Les neuf casinos terrestres belges font face à des difficultés sans précédent dont la crise économique a eu un impact majeur mais surtout l’interdiction de fumer. En effet, au même titre que les casinos français qui ont vu leur produit brut des jeux chuter de manière vertigineuse, la loi anti tabac frappe durement les casinos belges qui sont non fumeurs depuis le mois de juillet 2011, ce qui explique la baisse significative de fréquentation dans les établissements de jeu belges. Le groupe Partouche, propriétaire de 4 casinos en Belgique, en fait les frais notamment le casino de Dinant qui a vu sa fréquentation baisser à cause des joueurs qui ont diminué leur fréquentation à cause de cette loi qui « tue le jeu ». Un joueur fumeur ne peut dissocier sa dose de jeu à sa dose de nicotine et cette loi a changé les habitudes des joueurs qui misent moins longtemps où qui se sont orientés davantage vers les casinos en ligne légaux belges.
Casinos en ligne belges: les grands gagnant?
Depuis peu, le casino en ligne est légal en Belgique et le groupe Partouche propose des jeux de casinos aux joueurs habitant en Belgique et âgé de plus de 21 ans. Le groupe Partouche propose des jeux de machines à sous, jeux de tables (roulette française, stud poker, bataille royale, baccara, blackjack, roulette anglaise) ainsi que des vidéos poker en toute légalité avec la loi belge. Grâce à sa licence délivrée par la Commission des Jeux de Hasard Belge, le groupe Partouche peut mettre à disposition des joueurs des jeux de casinos tout comme le casino777 qui a un partenariat avec le casino terrestre de Spa.
Personnel des casinos terrestres: les grands perdants?
La baisse de trafic dans les casinos terrestres belges imposent aux dirigeants de revoir leur dispositif afin de ne pas licencier du monde. En effet, face à cette baisse de fréquentation qui a un impact majeur sur le produit brut des jeux, les casinos belges attendent un assouplissement de la loi belge afin que les joueurs puissent fumer dans les casinos. Le casino de Dinant avait 84 employés et il est passé à 68 en 2012 et pourrait licencier 8 autres personnes faute de choix. Pour ce faire, les dirigeants se doivent de trouver des solutions alternatives pour garder son personnel. Le casino de Namur également doit faire face à des dures décisions en matière de personnel qui se doit d’accepter la flexibilité des heures travaillées afin de pas mettre à la porte du personnel.
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